津滨海讯（记者王连昆）《滨海新区促进民营经济高质量发展“春笋行动”实施方案》提出，要强化民营经济高质量发展要素保障体系，加强人才支持。围绕新区“1+3+4”产业体系，区人社局策划组织多场招聘活动，解决企业用工需求，为新区民营经济高质量发展提供人才支撑。
(相关资料图)
作为新区一家从事石油钻采专用设备制造、海洋工程装备制造和技术服务民营企业，最近，天津经开区安能石油技术发展服务有限公司承接的多个新项目先后启动，公司出现了60多人的用工缺口，得益于滨海新区举办的石油化工及新能源新材料产业专场招聘活动，企业用工需求得到解决。“我们在一线工人和技术管理人员上的缺口比较大，这次招聘活动形式比较多元，既有线下又有线上，还有直播带岗，面向的人员特别广，这样我们在收到简历后，可以进行筛选，优中选优，为公司寻找更优质的人才。”企业人事主管张会宇说。
专场招聘
为制造业发展赋能助力
近日，滨海新区石油化工及新能源新材料产业专场招聘活动在中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）举办，吸引了天津鼎金新材料有限公司、天津天德减震器有限公司、天津经开区安能石油技术发展服务有限公司等42家石油化工产业及新能源新材料企业参与，招聘岗位包括化工技术员、产品工程师、研发工程师、助理工程师、数控车床、机械绘图工程师、QC化验员等750余个岗位，现场收到简历729份，470余名求职者与企业达成就业意向，解决企业用工需求，助力新区民营经济高质量发展。“目前各企业用工需求增加，我们通过走访企业，收集企业用工缺口，有针对性地举办专场招聘活动，为企业和人才搭建对接平台，解决双方的需求。”区人社局相关负责人表示。
“我们在此次招聘活动中也筛选到不少优质简历，为我们企业发展储备了人才，助力企业高质量发展。”天津经开区安能石油技术发展服务有限公司人事主管张会宇说。
多元招聘
让人才和企业充分对接
在做好线下招聘的同时，滨海新区还举办了直播带岗活动，企业人力资源负责人现场发布岗位，与求职者在直播间互动，吸引了不少求职者线上咨询；同时滨海新区还将举办线上招聘会，为企业和求职者提供多元的对接渠道。此次线上招聘活动共吸引企业80余家参与，提供岗位1937个，线上浏览量27127人次，收到简历1516份，达成意向850人次。
“我是学化工专业的，这次招聘活动企业很多，岗位也很丰富，我参与线下招聘后，也在线上浏览了不少岗位，感谢滨海新区为我们搭建的平台。”求职者焦军说。
“无论是线上招聘会，还是线下招聘会，我们的目的就是为了让岗位和人才充分对接，最大限度地吸引企业和求职者参与进来，把更多优质人才吸纳到新区，助力新区民营经济发展。”区人社局相关负责人说，“在招聘开始前，我们充分预热，利用新闻媒体、人社局微信公众号、第三方招聘机构广泛发布招聘信息，精心准备好每一场活动，让招聘更有针对性，让企业和人才充分对接。”
充分发挥线上线下招聘优势，下一步新区将分行业、分领域、高频次组织50余场招聘活动，帮助求职者充分就业，为民营企业提供人力资源发展动力，助力新区高质量发展。（区人社局供图）
