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接连反复的疫情,打乱了正常生活节奏,幼儿园、学校无法正常上课,员工如何兼顾孩子和工作?成了中交一航局一公司港航安装公司职工家庭的一项难题。日前,公司专门召开职工会议,研究解决此项难题。
会上,大家各抒己见,向单位反映目前面临的各项困境,中交一航局一公司港航安装党支部副书记王道令一一听取职工情况。怎么才能解决员工实际需求,让孩子有地方去,有专人管?成为他当前迫切想要解决的一项工作难点。
“不如让孩子到项目来,由专人统一照看。”这个建议让王道令打开了思路,他提出:“我们可以以‘职工之家’为载体,与志愿服务开展‘疫’起家教活动结合起来!尽最大力量解决职工的后顾之忧。”于是,家庭志愿服务项目——“员工子女临时学校”启动了。
为便于员工工作和孩子学习,临时学校采取“一对一”或“一对多”的结对方法,志愿者员工自行在群里认领服务时间并设置课程表,明确班主任和任课老师。班主任由工会干事担任,任课老师由具有特殊艺术特长的员工担任。班主任负责“自有网课”秩序的维护和课程辅导,网课之余,由员工担任的任课教师与孩子们互动教学。
如今,临时学校正式开学,首批6名员工子女正式入学。“在这里就像在学校跟同学在一起上课一样,课后我们还能下象棋!”平时比较活跃的张哲瀚开心地说道。孩子们集中在一起学习,同时还能丰富业余生活。临时学校实现组团“带娃”,解决了员工的燃眉之急。