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2022年11月21日，鸿博股份(002229.SZ)发布一则关于对深圳证券交易所关注函回复的公告，内容显示，公司于2022年11月17日收到深圳证券交易所上市公司管理二部下发的《关于对鸿博股份有限公司的关注函》，公司收到函件后高度重视。
其中，针对详细说明该名激励对象的具体职务、职责、任职时间、工作业绩、对公司经营情况的贡献等事项，说明激励对象选取的方法及其合理性，获授限制性股票数量的确认依据，与其贡献程度的匹配性，是否存在利益输送的情形。
鸿博股份回复，公司2022年第二期限制性股票激励计划拟授予的激励对象周韡韡于2022年8月起在公司全资子公司北京英博数科科技有限公司（以下简称“英博数科”）担任总经理一职，全面负责英博数科公司的筹建、技术研发、团队建设、业务开拓等各项工作。
公司将充分发挥企业合作的优势，从行业、应用场景、AI硬件、AI算法、AI解决方案、AI数据等维度进行AI产业价值链资源整合，围绕AI算力、AI产品及解决方案销售打造具有竞争力的产品和服务，为公司创造新的利润增长点，助力公司业务向人工智能产业拓展。英博数科是公司北京AI创新赋能中心的唯一运营主体，周韡韡作为英博数科的总经理，全面统筹领导英博数科的日常运营、经营决策，同时也是该项目能够顺利落地的关键人物。工作期间，周韡韡兢兢业业、勤勉尽责，未来将带领英博数科实现其经营目标，助力公司实现战略规划，增加新的盈利点，提升企业核心竞争力。
根据《上市公司股权激励管理办法》第十四条规定，“非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。”本激励计划拟授予激励对象的限制性股票为85.00万股，占公司目前股本总额的0.17%，比例未超过1%，因此，激励对象获授的权益数量是合规的。
此外，公司综合考量了周韡韡的工作内容及重要性、薪资成本等要素，为了提升公司薪酬激励市场的竞争力，保留核心人才，激发核心人才活力，为公司发展贡献力量，不断创造向上的价值，本次拟授予该名激励对象的权益数量与其对公司的贡献程度相匹配。
此外，还有针对公司2021年营业收入5.74亿元，结合公司近年业务发展和财务数据，说明业绩考核目标的确定依据，较2021年基本持平的原因及合理性，并结合问题1中关于激励对象相关任职情况说明考核指标是否科学、合理，能否达到激励效果，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定。
（来源:界面AI）
头图来源：图虫
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