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滚动更新的屏幕上，京津冀重点产业企业用工需求、人才流动情况、薪酬水平等信息构成了一张清晰的“产业人才地图”。8月21日，“走进区域看发展·中国式现代化的京津冀实践”网络主题调研采访活动走进京津冀（河北三河）人力资源服务产业园（简称产业园），近距离感受人力资源服务业蓬勃发展的脉动。
记者了解到，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园由河北省人社厅协同北京市人社局、天津市人社局共同推动，三河市依托本地独特区位优势和产业人才资源建设，旨在打造服务国家战略新高地，人力资源服务业发展新样板，京津冀人社协同发展新亮点。产业园将通过加强供需对接，打造京津冀一体化发展态势，领衔构建三地人力资源市场一体化发展格局，实现了人才流动互通互融、人才开发互利互惠，赋能京津冀区域人才一体化创新发展。
有了产业园，各家企业招聘员工多了新渠道、新平台，用工范围更广了。起步于天津、成长于产业园的天津职领网络科技有限公司招聘主管李浩正告诉记者，进驻园区以来，缩短了企业到北京拜访客户的时间，提高了招聘效率。“我们的业务主要集中在北京，来园区以后跟北京客户沟通更方便了，大大节省了沟通成本。”李浩正介绍说，在房租方面园区给了很大优惠力度，产业园也会不定期举办招聘会，对企业吸收人才起到了一定推动作用。在配套服务上，办公环境、停车、就餐等，产业园也都为企业提供了极大便利。
京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊告诉记者，开园至今，园区已入驻机构39家，其中北京机构19家、天津机构3家、河北机构14家，其他省市3家，已为京津输送技能类、服务类、管理类人才6000余人次。
据了解，企业产能扩充需要更多高端人才，通过这个平台，目前，很多企业已与北京、天津的高等院校达成人才项目合作计划，以定向培养与招聘的方式，为企业储备了专业性强的技术人才。下一步，该产业园将以企业需求为导向，通过整合资源产品、细分服务场景，创新打造定制岗位、直播带岗等模式，以高质量服务赋能京津冀三地产业链群发展。
