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7月7日，天津滨海新区·河北雄安新区2023年“百日千万”专场招聘活动在中国天津人力资源产业园（滨城园区）举行。活动由滨海新区人力资源和社会保障局同雄安新区公共服务局共同主办，旨在搭建青年就业载体，促进区域间人力资源高效流动，为两地经济社会高质量发展提供强大人才支撑。
此次专场招聘活动采取“线上+线下”方式进行。活动现场启动了滨海新区青年就业服务攻坚行动，介绍了滨海新区有关就业和人才支持政策。本次线下招聘共吸引中国雄安集团有限公司、河北雄安人力资源服务有限公司、天津物美投资发展有限公司、天津波音复合材料有限责任公司、天津明阳风能叶片技术有限公司等60余家企业，现场提供了1239个岗位，吸引了800余名求职者现场求职应聘，投递简历600余份。线上活动共有雄安新区和滨海新区两地500余家企业参与，提供了9300余个岗位，当日浏览量3万人次，投递简历2900余份，线上活动将持续到7月15日。
本次招聘活动也是促进两地人社领域协同发展的重要举措，必将促进双方人社领域各项工作“动起来”“热起来”。前不久，滨海新区人力资源和社会保障局与雄安新区公共服务局正式签署《人力资源和社会保障协同发展框架协议》，双方将从就业创业、劳动关系、人才交流、公共服务等多个方面深入开展区域合作，以人社领域公共服务事项的互联互通为两地协同发展提供有力支撑。“滨海新区坚持制造强区战略，先进制造业基础雄厚。雄安新区正处于大规模开发建设时期，双方合作潜力巨大。下一步，我们将继续开展各类就业创业对接活动，扩大两地在重点企业用工、重点院校人才输送等领域交互共享，共建人力资源合作基地，打造京津冀职业技能竞赛品牌，加大技能人才交流学习力度，实现资源共享。”滨海新区人力资源和社会保障局主要负责人介绍说。
滨海新区与雄安新区地缘相近、人缘相亲。在雄安新区公共服务局副局长张京看来，专场招聘活动的举办，实现了两地产业互联、人才互通、优势互补、资源互享。“滨海新区制造业基础雄厚，高校资源丰富，通过与滨海新区的合作，吸引高校毕业生和产业人才到雄安新区就业创业，满足雄安新区的产业发展需求。”张京说。
“利用两地产业、人才的优势互补，搭建平台，加强合作，促进人才的交流，让人才在两地不同产业的发展中找到自己的舞台，也为高校毕业生提供更多的岗位，促进就业。”滨海新区公共就业服务中心主任史灏说。
活动现场人头攒动，求职者和企业负责人密切互动、气氛热烈。“我们这次主要招聘销售代表、渠道经理和行政方面的工作岗位，也面试了很多求职者，年轻人很多，职业素养不错，也很有活力，总体来说今天的招聘效果不错，希望以后可以多举办这样的招聘活动。”天津浩宇电梯河北雄安分公司人力主管李精玲说。“我是学物流管理的，今年刚毕业，今天来到现场也看到了很多适合的岗位，薪资待遇也挺好的，选择面比较广。”求职者李兵说。
