记者从市合作交流办获悉，2022年，黄南州人社局在州委州政府领导和天津援青指挥部、州对口支援办支持下，推动人社领域对口支援工作取得新成效、新突破。
建立四项机制 确保项目落地
建立组织领导机制，形成局党组牵头抓总、统筹协调，分管领导牵头，业务科室负责的工作模式。建立立项审批机制，按照“核定规模、总量控制、突出重点”原则申报遴选项目，与天津援青指挥部共同制定计划分解表。建立项目管理机制，形成活动前报备审核、过程中指导监督、结项后评估验收的管理模式。建立费用支出机制，按照主体单位申请、责任科室审核、局党组审议、一体化平台拨付的支付程序，确保资金管理安全。
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搭建三交平台 促进民族融合
大力实施“石榴籽计划”，为团州委等30余个委办局单位搭建交往交流交融平台，组织优秀青少年、乡村干部、致富带头人等1200余人以“走出去”“引进来”内外兼修，“开眼界”“学经验”创新思维。通过送教上门、送医到家、国情教育、观摩体验等形式，打造“名师进黄南、名医进黄南、名家进黄南、名企进黄南、名匠进黄南”品牌，营造各民族群众守望相助的大家庭氛围，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。
强化智力帮扶 专注人才培养
发挥“雏鹰计划”帮扶作用，为黄南州巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供智力支撑和人才支撑。为47名基层急需短缺人才提供保障，增加就业岗位和就业机会。助力卫健委举办“青年英才”培训班，打造“留得下、带不走”的本土医疗人才队伍。支持教育局举办“人才能力提升培训班”，为120名义务教育和学前教育优秀老师集中“充电”，持续提升综合素质和教育水平。
厚植创业沃土 助力技能培训
推动“就业创业促进工程”“创业孵化基地提升工程”，创建“搭平台+创载体+育项目”机制。完成州市两级孵化基地建设和提升改造，促进劳动者自主创业，扶持民族特色产业发展。举办2022年全省创业创新大赛（黄南赛区）选拔赛，吸引41个团队申报，13个团队参赛，搭建交流学习的“练兵场”和“大舞台”。扶持热贡文化特色劳务品牌发展壮大和富余劳动力职业技能提升，培训6个班300人，为农牧民增收致富提供技能支持。对225名“三支一扶”高校毕业生开展能力提升培训，提高岗位适应力。
加强劳务协作 拓宽就业途径
128个就业帮扶车间促进稳岗拓岗2842人。举办招聘会25场，提供岗位5700余个。完成堆绣等技能培训班18期800人，促进就近就地和转移就业。采取线上方式参与“2022中国·天津投资贸易洽谈会暨PECC博览会人才智力引进活动”“对口协作专区”线上招聘活动。与天津达成每年定向招聘20名黄南籍高校毕业生计划，架起就业帮扶“连心桥”，画好人才交融“同心圆”。促成滨海新区人社部门与州人社局携手，每年提供人社事业发展资金30万元，助力保民生稳就业。
