4月16日获悉，天津滨海高新技术产业开发区（以下简称“滨海高新区”）、天津市海河产业基金管理有限公司（以下简称“海河基金”）、上海韦尔半导体股份有限公司（以下简称“韦尔股份”）、半导体产业知名投资机构上海韦豪创芯投资管理有限公司（以下简称“韦豪创芯”），以及清华大学天津电子信息研究院（以下简称“清华电子院”）战略合作签约仪式于日前在北京同方科技广场报告厅举行。签约仪式上，各方就在泛半导体领域推动“政、产、学、研、金”全面合作达成共识，将在学术研究、技术创新、人才培养、成果转化、产业孵化等方面开展深度、长远的合作。
打造“政、产、学、研、金”
融合发展合作范式
据悉，本次战略合作的达成，是继1月17日清华电子院与韦尔股份达成战略合作之后，各方在前期合作基础上的进一步深化，将更加充分地发挥各方在技术研发、资源整合、生态打造、资本运作等方面的优势，是清华电子院在技术成果转化领域又一次重要的创新探索，标志着各方在“政、产、学、研、金”领域的合作迈出了更加坚实的一步。未来，各方将持续推动合作方案落地，加速清华电子系和韦尔生态优质项目在天津的转化孵化、发展壮大，共同构筑电子信息产业高地。
签约仪式上，清华大学电子系系主任、清华电子院院长汪玉表示，清华大学电子系“十四五”总目标是培养世界一流研究生。为了实现这一目标，需要打通从科学研究、演示验证到产业孵化落地的链条，找准并解决产业问题，并进一步将电子信息科技成果反馈到产业，起到产业引领作用。清华电子院作为窗口和媒介，打造电子系、电子院、电子系系友会三位一体的高效科技成果转化体系，将充分调动政府、企业、资本力量，构建产业生态。希望未来能够和滨海高新区、韦尔股份以及更多的伙伴深度合作，打造“政、产、学、研、金”融合发展的合作范式。
据韦尔股份董事长虞仁荣介绍，韦尔与天津建立了良好的合作关系，已经在天津落地以集成电路为核心的大量业务。未来，韦尔股份将持续发力，希望通过本次合作持续孵化出更多优秀企业并落地到天津。
让落地企业之苗
长得高、长得壮
滨海高新区管委会主要负责人表示，滨海高新区是首批国家级高新区，也是国家自主创新示范区，区域地理位置优越、创新资源集聚，各项主要科技指标均处于全市领先地位，国家高新技术企业、科技型中小企业等科技企业数量在天津市和滨海新区均处于领先地位，在电子信息、新能源、生物医药、航空航天等领域有着坚实的产业基础。滨海高新区将提供更好的服务环境和服务生态，让落地企业之苗能够长得高、长得壮，构建领先的产业生态，支持清华电子系世界一流学科建设工作。
清华电子院赋予人才创新创业“源头活水”
4月15日从清华大学天津电子信息研究院（以下简称“清华电子院”）了解到，该院始终突出“人才”关键、落实人才引领发展方针，以引育专业化的高质量、高层次人才团队为滨城产业发展注入新的活力与动力。
构建完善人才培养体系
据了解，清华电子院以建设人才生态圈为战略目标，初步构建了一套较为完善的“引才、育才、留才、用才、成才”人才体系，基本搭建了从“种”到“苗”再到“材”的全方位人才梯队培养和发展机制。至今，清华电子院孵化服务及基金团队40余人、产业化项目团队400余人，建立了覆盖电子信息领域的全方位人才团队。同时，与清华电子系共同培养创新创业工程硕士110余人、博士后5人，为区域科技创新提供了大量“人才储备”。
与此同时，清华电子院也在着力打造“成果孵化+科技研发+人才培养+金融支持”四位一体的新型研发机构，不断完善创新生态，在产业转化上进行大胆探索和实践。据悉，清华电子院通过建立“技术+应用”双驱动平台，延伸放大清华承接服务重大项目的能力，为人才产业创新提供技术与设备支撑。
截至2021年底，清华电子院建立了六大平台，累计为400余家科技型中小企业、科研院所和高校提供服务近500次。通过基金投资，清华电子院赋予人才创新创业“源头活水”，并给予人才充分的尊重与信任，为成果转化提供优质的资本助力。
实施绩效考核激发人才活力
据了解，清华电子院坚持面向市场、面向区域发展，重视该院绩效与员工绩效相统一，始终践行“以人为本”的人才理念，坚持“优胜劣汰、奖优罚劣”的用人原则，建立绩效与薪资挂钩的考核机制，鼓励员工将清华电子院战略规划与个人职业发展相结合，做到岗位职责与个人成长相匹配，努力让绩效考核体系成为提升员工能力、激励员工成长、引导员工发展、实现员工与清华电子院“相向而行”的指挥棒。
2021年，清华电子院缩减管理人员数量、壮大技术人员队伍，服务管理人员较2020年减少了18%，高级专业技术人员和产业转化人员增加13%，团队配置得到进一步优化，人才团队的活力和潜力得到了有效激发，专业服务成果转化能力进一步增强。
