安吉县：成立人才项目专项基金池 打造高效优质的人才环境

成立人才项目专项基金池;积极对接联系科技型高校、中科院、头部企业等重点平台，建立产学研联盟;建成上海、杭州、深圳三地人才飞地;开展“三大员派驻”服务助创行动……安吉打出一套广纳贤士的“组合拳”，创优人才生态和双创环境。

人才是发展的关键。近年来，安吉围绕“2+5”现代产业体系，大力实施创新驱动和人才强县战略，为建设“重要窗口”县域样本提供了强有力的智力支撑和人才保障。

36个“尖刀班”奔赴招商引才一线

2022年一开年，由安吉县113名干部组成的36个“尖刀班”即奔赴招商引才一线，“出征”规模为历史之最。

今年，安吉县创新招商引才打法，选优配强招商引才干部，以3名干部为一个单位设置“尖刀班”，由副科级以上干部担任班长，组员从具备招商引才工作经验的干部和项目服务专员中优中选优，年轻干部占了大多数。

作为一名“老招商”，安吉县驻深圳招商引才分局副局长、“尖刀班”班长李健在线上联系了即将拜访的客商，并与班内成员明确任务分工。“我们将抢抓时机，体现‘尖刀班’反应快速、‘招式’精准的特点，尽最大努力招引优质项目。”李健表示，身为班长，他将竭尽全力落实“导师帮带制”，让大家尽快适应工作节奏。

招商和引才双向促进，是持续做大招商格局的“秘籍”之一。为加强二者的协同性，安吉县建立了重大人才项目折抵重大招商项目机制，构建资源共享、会议联席、活动同办、人才共引的招商引才融合工作体系，取得了“1+1﹥2”的效果。据介绍，该机制建立以来，共收集海内外高层次人才项目线索262个，引进“南太湖精英计划”项目57个，集聚海内外顶尖和领军人才16名。

为安吉往返杭州的人才推出交通专线

城以业盛，业以才兴。为留住更多高层次人才，安吉县精心提供最有诚意的优惠政策、大有可为的人才平台和高效贴心的服务举措，持续优化创业创新环境。

今年，安吉县委组织部(人才办)联合县交投集团、开发区共同推出人才交通专线，在安吉经济开发区浙北智能汽配产业园首先试点，为部分生活在杭州、工作在安吉的人才解决了出行难题。

“以前都是蹭同事的车回杭州，现在专车直接到家门口，很省心。”作为首批乘客，浙江易蓝科技有限公司的职员齐婷婷和她的同事都对此赞不绝口。

“我们把解决好人才服务的‘关键小事’作为头等大事，通过前期走访，了解到企业人才普遍面临出行的问题，尤其是安吉往返杭州的人才日益增多，所以推出了人才出行专线。”安吉县委组织部(人才办)工作人员李徐哲介绍，在试点基础上，安吉人才出行专线还将覆盖更多企业、员工以及湖州等地。

开启新时代青年工作新局面

日前，安吉县委、县政府印发了《安吉县青年发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)，聚焦生态文明实践地、创新创业优选地、智慧交流汇聚地、权益保护示范地四大定位，正式开启了新时代青年工作的新局面。

“作为县内青年发展事业的重要顶层设计，《规划》的出台，将有效整合县内各级力量，为青年成长成才搭建更为广阔的发展平台，同时，也为城市增添活力、聚集人才。”安吉县团委副书记董肖表示。

青年人才，无疑是促进安吉县域经济发展的一股重要力量。绿色发展青年博士论坛是安吉汇聚青年人才力量，激发新生代能量的重要平台。

安吉以此论坛为媒介，以绿色发展为主题，紧扣生命健康、高端装备、新材料等产业需求，精准邀请一批青年博士人才。同时，根据邀请的博士人才选择性邀请参会企业，针对性排摸企业的人才需求和科技服务需求。

活动举办以来，近百名院士专家和青年博士齐聚安吉，通过主旨演讲、揭榜挂帅形式，推动19个项目与需求对接、研发与技术融合、资本与才智嫁接、产业与成果联姻，打响了安吉产业引才的特色品牌。

(记者 杨君左 通讯员 李明琛)