焦点消息!特定客户终止合作余震?欧菲光连续三年10亿元以上大额减值收关注函:2022年前三季度归母净利润亏损32.81 亿元、多位高管“出走”

来源:和讯网陈述一 发布:2022-11-04 17:33:35

三十多亿元亏损、十几亿元资产减值,欧菲光(002456)2022年前三季度披露出来的这些数据,引得深交所高度关注。

特定客户终止合作已一年半

巨额亏损仍在继续


(相关资料图)

欧菲光披露2022年三季报时,距其2021年3月17日披露《关于特定客户业务发生重大变化的公告》,已经过去了一年半有余。然而,自从脱离了这位贡献2019年总营收中的116.98亿元、占据2019年总营收超两成的特定客户后,欧菲光业绩瞬间陷入巨额亏损的泥潭,至今仍身陷其中。

其中,欧菲光2021年半年度、2021年年度、2022年半年度,营收分别为117.42亿元、228.44亿元、77.75亿元,同比分别下滑49.96%、下滑52.75%、下滑33.78%;归母扣非净利润方面,分别为-0.51亿元、-25.82亿元、-9.30亿元,同比分别下滑111.51%、下滑25.28%、下滑1,720.42%。

另外,欧菲光最新财报即2022年第三季度报告显示,第三季度、前三季度,营收分别为30.49亿元、108.24亿元,同比分别下滑44.12%、下滑37.06%;归母净利润方面,第三季度、前三季度,分别为-24.07亿元、-32.81亿元,同比分别下滑3,140.84%、下滑8,024.39%;归母扣非净利润方面,第三季度、前三季度分别为-22.27亿元、-31.57亿元,同比分别下滑887.45%、下滑1,041.30%。

对于具体原因,欧菲光在2021年半年报、2021年年报、2022年半年报中,对于业绩的大幅下滑、亏损,均提及“受到境外特定客户终止采购关系的影响,公司与特定客户相关的产品出货量同比下降”。

同时,在最新的财报中,对于营收的大幅下滑,欧菲光也表示,主要系境外特定客户上年终止采购关系及其他客户发货量减少影响。

太平洋(601099)证券今年8月份在研报中点评欧菲光表示,销售额从刚上市之初的 10 亿,成长到当下四五百亿的规模,市值也从 2012 年起点的不足 30 亿到达过 700 亿以上,整体而言仍然是一家值得关注的零组件头部企业。虽然过去几年因为一些不良资产和遗留问题、包括美商务部毫无道理的实体名单等原因,出现了两次突发业绩调整,令市场对欧菲光的信任度降至冰点,但本质来看,这并非上市公司的主观行为,有一定天灾人祸的无奈。经过这两年的整合和剥离交接, 集团层面逐渐从波澜中走出, 这将使公司在接下来的业务开拓中更为游刃有余:遗留问题清空,定增行将落地,公司的财务、运营都将比过去两年上一个很大的台阶,当下 200 亿左右的市值,应该是欧菲光重生的全新起点。

然而,欧菲光在披露三季报的同时,抛出了“十几亿元资产减值”的“雷”,引发了深交所的关注。10月31日,深交所下发《关于对欧菲光集团股份有限公司的关注函》中提及,“2022 年 10 月 31 日,你公司披露《2022 年第三季度报告》、《关于 2022 年前三季度计提资产减值准备及核销部分资产的公告》,2022 年前三季度实现归属于上市公司股东的净利润为亏损32.81 亿元,计提存货、固定资产、无形资产等资产减值准备14.96 亿元,且你公司亦在 2020 年、2021 年分别计提资产减值准备 27.71 亿元、11.70 亿元。我部表示高度关注。”

并且,在关注函中,深交所要求欧菲光对四个问题做出书面说明,包括“详细说明你公司连续三年发生大额资产减值的原因,以前年度相关资产减值准备计提是否充分”等。

业绩颓势下人事变动频现

多名高管“离家出走”

笔者注意到,在特定客户终止合作后,欧菲光先后披露了5个相关高管离职的公告,其中,今年9月份后,有4个高管离职公告,包括副总经理、证券事务代表。

对于上述离职原因,欧菲光在公告中均提及为个人原因。其中,欧菲光在回复投资者提及,已离职的副总杨晓2015年起供职于公司,曾任 CCM影像事业群副总经理,2018年起任集团品质委员会主任兼影像事业群品保部副总裁,2021年10月起兼管人力资源部工作。2020年4月起任公司副总经理。公司董事会于近日收到杨晓波提交的书面辞职报告,杨晓波因个人原因辞去公司副总经理职务,辞职后其不再担任公司任何职务。

高管的人事波动,业绩的接连亏损,也引发投资者对欧菲光核心人员的稳定情况的担忧。有投资者今年8月在互动易平台提及“公司目前核心技术人员是否稳定?”

欧菲光回复表示,截至2021年12月31日,公司在职员工数量合计17973人;公司研发人员数量2922人,占比16.26%,其中本科1175人,硕士310人。公司坚持“以人为本”的管理体系,建立一整套引进、培养、使用、激励专业人才的管理机制。公司追求团队的专业化和国际化,通过全球的研发中心吸引当地优质的技术人才,不断引进市场高端人才,建立了从优秀应届毕业生到资深海内外行业专家的多层次、多样性的人才队伍。公司聚焦光学核心业务,以经营利润为导向、以市场客户为中心,持续优化公司治理架构、流程和考核机制,构建后疫情时代下的新型业务管理体系和平台,巩固公司在行业内的龙头地位。

重大合作终止余震何时了

“新”欧菲光生态能否扭亏

针对当前持续的巨额亏损,投资者纷纷质疑何时才能扭亏?欧菲光表示,公司正积极采取多种经营举措以巩固行业内的龙头地位,确保公司稳定持续经营,包括:其一,坚守合规合法,防范经营风险;其二,积极开拓市场,应对环境变化;其三,全面梳理业务,优化资源配置;其四,强化质量管理,提高运营效率;其五,持续创新升级,增强客户粘性;其六,拓宽融资渠道,改善负债结构;其七,加强人才储备,压实考核激励。公司将紧紧围绕“聚焦核心、创新驱动、夯实基础、行稳致远”的发展思路,通过技术研发与产品创新,持续优化公司内部资源配置和业务结构,提升高附加值产品占比,提高公司整体运营效率和盈利水平。

同时,欧菲光回复投资者提及,我们对公司的未来发展有着坚定的信心。公司将以光学产业稳健发展为基础保障,加速发展智能汽车及新领域等创新业务,向产业链上游延伸,开拓新市场,构建智能手机、智能汽车、新领域三大板块的业务架构体系,提升自有完整产业链的核心竞争力,为客户提供一站式光学服务。

规划看似很美好,但是摆在投资者面前的,最新的财报即今年前三季度仍为几十亿的亏损。

面对特定客户的终止合作、当前的巨额亏损,欧菲光曾在今年9月14日的欧菲光投资者关系活动记录表提及,公司发力智能手机、智能汽车、VR/AR 及 IoT 生态等新领域,打造“新”欧菲光生态,战略升级也在稳步推进。其中,智能汽车方面,公司智能汽车事业部聚焦智能驾驶、车身电子和智能座舱三大类产品线,凭借雄厚的研发实力,快速的开发周期,坚实的客户基础以及高品质、自动化的制程工艺,2022 年上半年公司智能汽车类产品实现营业收入 5.96 亿元,同比增长 44.31%。今年 4 月,公司组建元宇宙事业部和 IoT 生态事业部,VR/AR、智能门锁、网络摄像头(IPC)、机器视觉等业务多线并举,打造“新”欧菲光生态。其中,VR/AR 产品布局包括光学镜头、影像模组、光机模组和整机组装制造等;IoT 生态布局主要涉及智能门锁、IP摄像头、服务机器人等。

欧菲光曾在投资者关系活动表中表示,公司预计,未来五年智能汽车行业将进入黄金发展时期,公司将把智能汽车业务作为重点开拓的业务领域,从研发、市场销售、生产等全方位加大资源配置,力争实现到 2025 年智能汽车业务收入规模行业领先。

不过,从2022年半年报来看,智能汽车类产品的营收贡献仅5.96亿元,营收占比仅7.67%。为此,“2025 年智能汽车业务收入规模行业领先”也遭到了投资者的质疑。

(图片来源:深交所、巨潮资讯网)

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