企业文化理念系统最核心的部分是使命、愿景、价值观三个。 这三个理念确定之后，可以根据行业特点，逐步确立企业的生产观、质量观、人才观、服务观、安全观等等。 有些企业还有**宗旨、**精神的表述，这些都是核心理念第二层的东西。 企业文化理念的梳理是全员参与的过程，这一点很重要。 有的企业靠老板想了几句话，就下个通知，确定下来理念系统，这是非常不科学合理的做法。 理念的确立过程，全员参与过程，本身就是企业文化落地的重要手段。
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