中石化厦门扎实推进“我为群众办实事”实践活动

来源:榕城网 发布:2021-05-27 10:26:25

党史学习教育开展以来,中石化厦门迅速行动,多措并举,将“我为群众办实事”作为党史学习教育重要内容,融入生产经营重难点工作、员工急难愁盼焦点问题的解决中,真抓实干,推出一系列硬招实招,获得员工广泛好评。

聚焦重难点问题解决,助力基层提量增效

“汽油销量连续两年下滑,我们干着急,不知道劲该往哪使。由公司帮助我们查找问题根源,为下一步提量指明方向”。近日,中石化厦门召开一场别开生面的座谈会,为汽油同比2019-2020年下降的加油站“问诊把脉”。零售管理部立足实际,客观全面地分析各站汽油销量下降的主客观原因,倾听站长意见,商定提量目标,并提出切实可行的改进措施,帮扶落后站点走出经营颓势,实现提量增效。

聚焦员工成长需求,助力青年成才

中石化厦门始终贯彻“人才是第一资源”的管理理念,着力打造各层级储备人才队伍。在全体员工层面,引入职业生涯规划,将员工自我评价与直管领导协助设定相结合,帮助员工找准定位,锚定各阶段职业发展目标,推动员工成长与企业发展同频同步;在青年人才培养方面,搭建机关与基层双向交流平台。员工在不同的岗位上获得历练,迸发出岗位学习和献计献策的热情,职业发展通道不断拓宽;在基层员工培养方面,充分发挥站级培训传帮带优势,大力倡导“师带徒”培养模式,因人、因地、因时制宜培养新员工业务技能。同时关注新员工入职后心态调整状况,帮助其尽快融入、适应新环境。

聚焦后勤保障水平提升,助力员工安居乐业

中石化厦门外来务工人员居多,后勤保障水平的高低直接影响员工的获得感和幸福感。饮食方面,分公司建立中央厨房,聘请专业厨师队伍配餐、烹制、配送中、晚餐。结合一线员工体能消耗大的特点,在考虑卫生、健康的基础上,兼顾荤素搭配,口味略重,既满足基层员工体力恢复所需,更降低员工生活成本。住宿方面,建立集中住宿点,采用统一标准配置实木高低床、床上用品、实木衣柜、鞋柜、书桌,为员工打造布局合理,窗明几净的居住环境,使员工远在他乡也能安心安身安业。

中石化厦门在“我为群众办实事”活动中见行见效,将党史学习同推动改革发展、提升队伍素质、服务基层员工相结合。在推动党史教育走深走实过程中,不断促进问题解决,用心办实事好事,密切党与人民群众的联系,共同开创公司高质量发展的新局面,向建党100周年献礼!

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