日前，记者从区人社局了解到，滨海新区坚决贯彻中央“六稳”“六保”决策部署，紧密围绕民生工作主线，以党建引领促业务发展。通过开展主题鲜明的“云招聘”活动，拓宽招聘信息覆盖范围，以创业带动就业，优化企业发展环境，在稳就业、扩就业和保民生上持续发力，稳住滨城就业“基本盘”，全区就业形势稳中有进。
主题鲜明“云招聘”
满足劳动者就业和企业用工需求
“通过区里组织的线上招聘会，让我顺利找到了工作，太方便了。”日前，新区大学毕业生吴鹏龙通过2022年“春风送岗位 就业送真情”网络招聘会，线上投递简历，与用人单位成功对接，成了新区某公司的一名新员工。
按照人社部及天津市人社局对就业工作的部署和相关要求，滨海新区先后开展了“就业援助月”“春风行动”“海河英才”和“大中城市高校毕业生专场招聘”等一系列主题鲜明、有针对性的网络招聘活动，为企业和求职者搭建双向对接平台。“通过和企业的充分沟通，了解他们需要什么样的人才，我们就组织针对性更强的招聘活动，畅通用人单位劳动用工和劳动者求职就业的信息对接渠道，促进人岗精准对接，让更多‘千里马’竞相奔腾于滨海新区这个大舞台。”区公共就业（人才）服务中心主任史灏介绍说。
在搭建线上云招聘平台的同时，区人社局还通过加快就业岗位归集信息化建设，拓宽招聘信息覆盖范围。2月21日滨海新区开发完成了以“滨城就业人才网”为平台的统一接口、统一标准、统一管理的区级岗位信息归集和招聘系统。实现了街镇（含各开发区）、区、市、国家就业岗位信息的互联互通，即：各开发区、各街镇所归集的岗位信息在本区域平台公开发布的同时，同步向区级平台集中，并面向天津市及国家招聘平台公开发布。“通过加快完善区级岗位信息归集和招聘系统，扩大了岗位招聘服务区域范围，让企业在更大范围内寻找到合适的人才，让求职者有更多的选择空间，增加应聘成功的几率。”史灏说，“在招聘实践中，我们也不断优化升级政策和软硬件体系，探索出了一套行之有效的方法，通过复制、推广，让更多企业和求职者受益。”
目前，各开发区、各街镇已有18家单位陆续开始使用岗位信息归集和招聘平台与滨海新区公共就业（人才）服务中心联合开展招聘工作。同时通过与区工信局、区民政局、区交通运输局、区退役军人局、区乡村振兴局、区总工会、区团委、区妇联联合举办招聘会，形成了“1+5+20”全区联动线上招聘模式，确保“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求。截至目前，新区已召开5场大型线上招聘会，入场企业1196家，提供岗位2.1万个，入场求职人数达到7.6万人次，达成就业意向4675人次，招聘效果显著。
兜牢民生底线 推动东西部协作
稳定重点群体就业
依托高校毕业生实名制登记数据库，滨海新区对未就业毕业生和失业青年开展“一对一”精准帮扶，累计帮扶2021届离校未就业高校毕业生7274人，已实现就业6004人，帮扶率100%，就业率达到95.5%。同时着力培养大学生就业能力，实施百万青年见习岗位募集计划，新增大学生就业见习396人，发放见习补贴1804.8万元。充分发挥基层劳动保障服务平台作用，认定安置就业困难群体399人，及时落实帮扶政策，实现“零就业家庭”动态为零，残疾人、单亲家庭、复转军人等就业困难群体安置率达到100%。按照全区统一部署，做好“四失”“五类”人员排查帮扶关爱工作，重点帮扶不落一人，紧紧兜牢民生底线。
同时，区人社局积极与结对帮扶地区人社部门、乡村振兴局和前方指挥部加强对接，初步拟定了2022年拟帮助东西部协作地区完成农村劳动力转移就业工作任务，帮扶人数较2021年指标增加2000人。初步商定了2022年劳务协作项目和资金需求，超前谋划争取资金支持。积极对接中国北方人才市场中天人力中心，推动对口帮扶地区劳动力转移就业。
培养技能人才 以创业带就业
优化企业发展环境
滨海新区把保就业与支持企业发展相结合，多措并举，持续发力，通过优化创新创业生态、给予创业企业资金、政策支持、完善技能人才培养，不断激发企业发展活力，以创业带动就业。
创新，是引领发展的第一动力。新区持续优化创业生态环境，加大创业担保贷款等政策落实力度，与邮储银行、江淮银行、滨海农商银行、渤海银行深入座谈，明确2022年创业贷款工作计划任务。与遴选的四家创业培训机构完成签约工作，协调各家机构整合培训资源，对教学师资、设备设施等进行相应的调配，以达到各机构均能开展两项以上（领航者及SYB培训）创业培训，确保2022年各完成1000人以上的培训任务。截至目前，共向3名创业者和2家小微企业发放创业贷款473.76万元，向152户次大学生创业企业兑现房租补贴64.6万元，有效扶持大学生企业初创。
同时加强培训完善技能人才培养，严格落实疫情防控工作要求，暂停全部线下培训课程。免费开放线上培训，加大宣传力度，鼓励企业在职职工及有培训意愿的人员自主开展线上职业技能培训。启动2021年度企业以工代训补贴受理工作，推荐张黎明等21人评选2021年度天津市技术能手称号。加快研究制定新区技能人才专项政策，围绕新区“1+3+4”产业布局，以产训结合为基础，加强在职技能人才的培养、强化校企合作推进职教融合、推动民办职业培训良性发展、鼓励人力资源服务机构技能人才定向供给、制定滨海新区竞赛管理办法推动以赛促技，建立以企业为主体、以企业联盟重点的全链条技能人才培养体系，进一步促进技能培训、人才培养同产业和就业的有效结合，加快“技能天津”建设，为企业培养优秀技能人才，促进企业发展。
此外，新区延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，对不裁员少裁员的企业继续实施失业保险稳岗返还政策，落实好支持企业吸纳就业的税收优惠、就业补贴等政策，全力支持市场主体稳定和扩大岗位。截至目前，发放失业补助金2865人次，发放金额114.6万元。发放援企稳岗补贴1163.5万元。其中个人技能提升补贴5678人，补贴金额882.1万元；稳岗返还单位230家，惠及职工8934人，补贴金额229.7万元。发放各类公益性岗位补贴社保补贴892万元，切实为企业发展减负。
下一步，滨海新区将坚决贯彻市委、市政府和区委、区政府决策部署，突出重点，分类施策，对标对表新区“1+3+4”产业体系发展需求，聚力“六稳”“六保”，稳企业、扩就业、保民生，确保新区就业形势持续稳定。
